디지털 트랜스포메이션 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
로우코드 소프트웨어 기업인 페가시스템즈(Pegasystems)는 자사 인피니티(Infinity) 플랫폼에 다양하지만 매우 복잡한 기술을 내장해 왔다. 이제 이런 구조적 부담을 줄이기 위해 새로운 파트너�
AI로 인한 직원 해고가 언론의 주목을 받고 있지만, 주요 기술 기업은 인력을 대체하기보다는 강화하는 방식으로 AI 기술을 활용하고 있다.
IT 리더가 잠 못 이루는 이유는 도구가 부족해서가 아니라 너무 많기 때문이다. 한 조사에 따르면 기업들은 평균 29개 벤더에서 83개의 보안 툴을 운영하고 있다.
세계 최고 대외 정보기관에서 보안성과 확장성을 갖춘 디지털 트랜스포메이션을 실현하기 위해, 부서 간 리더십 조율을 어떻게 필수 전략으로 삼았는지 소개한다.
시스템별로 특화된 AI 역량이 기업 전반을 아우르는 지능적인 통찰과 만나야 비로소 AI의 진정한 마법이 펼쳐지며, 그 결과 업무 방식이 완전히 바뀐다.
한국IBM은 동아대병원이 IBM 파워(IBM Power) 기반으로 안정적인 의료 정보 서비스를 구축함으로써 환자 및 의료진의 경험을 크게 개선했다고 2일 발표했다.
AI의 안전성과 정확성을 보장하기 위한 가장 일반적인 조언은 인간이 감독해야 한다는 것이다. 하지만 기업이 AI 도입을 확장하면서 인간의 개입에도 한계가 있다는 점이 점점 더 분명해지�
1885년 설립된 다국적 제약사 베링거인겔하임(Boehringer Ingelheim)은 ‘모든 데이터의 뒤에 삶을 변화시킬 수 있는 환자가 있다’는 철학을 기반으로 지속적인 전환 과정에 몰두하고 있다.
기대 속에 시작한 디지털 전환이 흔들리기 시작했다면, CIO가 주목해야 할 경고 신호와 대응 전략을 살펴본다.
엠플리파이헬스(Emplify Health)의 디지털 트랜스포메이션은 ‘사람’이라는 중요한 자산에 초점을 맞췄다. 이 과정에서 AI와 지능형 자동화 기술이 환자에게 최적의 치료를 제공할 수 있